guobang
人才理念
立人立國 興業(yè)興邦
指導思想
以"立人立國、興業(yè)興邦"為社會(huì )價(jià)值觀(guān)培養人才，"以?shī)^斗者為本"為原則選拔和任用人才。
成長(cháng)路徑
公司致力于培養和使用人才，走展示才能、建立信任、承擔責任、分享價(jià)值、共同決策的成長(cháng)之路。
01 基礎學(xué)習
新人入職：大學(xué)生入職訓練營(yíng)、企業(yè)文化學(xué)習、崗位必備知識技能
通用技能：通用產(chǎn)品技術(shù)、部門(mén)體系培訓、內部講師培訓
02 提升學(xué)習
專(zhuān)業(yè)技能：技術(shù)等級培訓、專(zhuān)業(yè)晉級培訓
管理技能：管理人才培訓、管理輪訓、STP干訓、浙江大學(xué)EDP干部培訓
國邦教育學(xué)院：專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)歷晉升，專(zhuān)業(yè)知識
脫產(chǎn)雙學(xué)位學(xué)習：進(jìn)一步提升自己的技能，邁向更高層次。
03 實(shí)踐鍛煉
給有上進(jìn)心和一技之長(cháng)的員工以崗位鍛煉的機會(huì )，并配備指導老師，培養人才，發(fā)揮人才作用，挖掘人才潛力。
技術(shù)人才通道
管理人才通道
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